招賢納士
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用人理念
一、關(guān)注員工品德，注重團隊協(xié)作，堅持愛(ài)崗敬業(yè)。
公司以“德才兼備，品德為首”為選人宗旨，要求員工以團隊利益為優(yōu)先，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)意識，力爭成為同事、客戶(hù)心中的職業(yè)典范。
二、幫助員工理解公司文化，建立有效的共生雙贏(yíng)機制。
公司愿幫助新員工盡快了解公司發(fā)展、認同公司戰略、傳承公司文化，在公司與人才的價(jià)值觀(guān)高度契合下，尋求更好的互利方式，最終達到共生雙贏(yíng)的目的。
三、鼓勵員工創(chuàng )新、進(jìn)取，搭建廣闊的工作平臺。
公司鼓勵員工堅持學(xué)習、追求進(jìn)取，對與工作相關(guān)的事務(wù)永遠充滿(mǎn)好奇與熱情，不斷突破固定模式的思維，積極面對事業(yè)中的挑戰。
公司也愿意為員工提供充滿(mǎn)激勵、公平合理、開(kāi)放廣闊的事業(yè)平臺。
四、專(zhuān)注培養專(zhuān)業(yè)人才，做好員工職業(yè)生涯規劃。
公司專(zhuān)注于企業(yè)核心人員的培養和重用，組織員工進(jìn)行內外部培訓，對于重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)人才破格重用，并結合員工的工作崗位、經(jīng)驗、能力、發(fā)展潛力給予職業(yè)生涯的發(fā)展建議。
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